Ответственный сотрудник

Ответственный сотрудник

Автор : Арина Гороховская, бизнес-тренер

руководитель авторского проекта RESPONSING

Считается, что контроль ответственности сотрудников очень трудно развивать. Руководители думают, что это как диагноз или приговор – сотрудник либо ответственный, либо нет. И ничего с этим не поделаешь.

Это мнение ошибочно. Оно возникло от того, что в деловой литературе практически не встречается четкого определения Ответственности, а, соответственно, и методик развития ответственности сотрудника. А если не понятно, что Это такое, то и не понятно, что надо сделать, чтобы Этого стало больше.

Вот если спросить любого руководителя, кто из его подчиненных самый ответственный, а кто самый безответственный, он сразу же назовет вам фамилии, нисколько не засомневавшись. Но на вопрос, а почему он так решил, ответ уже будет не такой быстрый. А уж на вопрос – что такое Ответственность? – определения, в котором бы не встречалось однокоренных слов, вы не дождетесь вовсе.

Руководители интуитивно предпринимают контроль ответственности сотрудников. Но происходит это только после длительной совместной работы.

Давайте разбираться

Контроль ответственности сотрудников и терминология

Вот такие определения Ответственности дает Википедия:

  • Ответственность — объективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия.
  • Ответственность — определенный уровень негативных последствий для субъекта в случае нарушения им установленных требований.

А так трактует Ответственность толковый словарь Ожегова:

Ответственность – необходимость, обязанность отдавать кому-нибудь отчет в своих действиях, поступках.

Исходя из этих определений, в практическом применении это выглядит следующим образом: если тебе дали задание, то ты понимаешь, что надо будет отвечать, т.е. если не сделаешь – оштрафуют.

Остается не понятным, какая польза для бизнеса от ответственного сотрудника. Ну, разве что, работник не пойдет судиться с работодателем, если его уволят за систематическое невыполнение поставленных задач. Он же понимал, что обязан был нести отчет.

Вот работники и «несут» этот самый отчет из всех своих производственных сил. Чтобы не быть уволенными, они «несут» его в полной мере своих мыслительных и ораторских способностей: кто ловчее придумает причину невыполнения и красноречивее изложит свои доводы руководству, тот и молодец. Руководитель считает, что работник ответственный (он же отчитался в невыполнении), но бизнес при этом не получает запланированный результат. А значит и доход.

Развитие ответственности сотрудника — практическая польза

На самом деле практическая польза развития ответственности сотрудника, конечно же, состоит не в том, чтобы придумать максимально объективную причину невыполнения задания. Польза в том, что ответственный работник изо всех своих сил старается выполнить взятые на себя обязательства. При этом ответственный человек не будет брать на себя те обязательства, с которыми, как он предполагает, он может не справиться. А если уж пообещал выполнить поставленную задачу, то прилагает для ее достижения максимум усилий: предварительно анализирует и минимизирует возможные риски, изыскивает необходимые ресурсы, проявляет активность при встрече с трудностями. Беда только в том, что, даже если сотрудник старается, не факт что он готов нести ответственность за результат. К сожалению, контроль за ответственностью сотрудника – не мешок с цементом, и невозможно увидеть «несёт» он ее, или «не несёт».

Ваши подчиненные не хотят, чтобы Вы читали эту статью. Узнайте какая компетенция Ваших сотрудников — основная!

Но есть то, что очень четко маркирует ответственного работника (да и любого ответственного человека) – это его поведение в случае неудач и промахов. То есть в тот самый момент, когда результата достичь не удалось, и надо «отдавать отчет».

Сравните несколько высказываний условных работников, которым не удалось справиться с заданием (при этом контроль за ответственностью сотрудника не велся):

  • Контракт не подписан, т.к. уже неделю контрагент не отвечает на мои телефонные звонки.
  • Контракт не подписан, т.к. наши корпоративные регламенты не обозначают четких условий сотрудничества.
  • Контракт не подписан, т.к. руководство не выделило необходимых ресурсов.
  • Контракт не подписан, т.к. мне не удалось подобрать весомых аргументов.

Я уверена, что вам легко удалось определить единственного ответственного работника из этой четверки. Конечно же, это последний товарищ. Хотя все четверо не справились с заданием, развитие ответственности четвертого сотрудника сослужит немалую пользу бизнесу. Потому что он единственный из всех, кто впоследствии готов самостоятельно скорректировать свои собственные действия для достижения нужного результата. Он просто в следующий раз лучше подготовится к переговорам: соберет дополнительную информацию, проанализирует преимущества сотрудничества, будет более настойчивым в продвижении своей позиции. Все же остальные будут ждать, когда внешние, не зависящие от них причины как-то сами собой изменятся к лучшему: контрагент начнет отвечать на звонки, регламенты перепишутся, руководство выделит ресурсы. И могут не дождаться.

Контроль ответственности сотрудников — поведенческие особенности

А польза для бизнеса – коррекция собственного поведения (т.е. без использования дополнительных ресурсов) в аналогичных ситуациях в будущем.

Безответственные же сотрудники в последующем либо будут наступать на те же грабли и совершать те же ошибки, либо будут бездействовать, ожидая, что ситуация сама собой разрешится.

Делегирование. Или как руководители сами создают возможность работникам уйти от ответственности

Автор публикации

не в сети 19 часов

За что отвечает производитель работ

2.2.1. Ответственными за безопасность работ, выполняемых по нарядам (распоряжениям), являются:
выдающий наряд, отдающий распоряжение; руководитель работ; производитель работ;
дежурный или лицо из числа оперативно-ремонтного персонала, подготавливающий рабочее место; допускающий к работам; наблюдающий; члены бригады.
2.2.2. Выдающий наряд, отдающий распоряжение устанавливает необходимость и возможность безопасного выполнения данной работы и отвечает за правильность и полноту указанных в наряде мер безопасности. Кроме того, он отвечает за назначение руководителя работ в соответствии со списками, утвержденными в установленном порядке, а также за назначение наблюдающего.
2.2.3. Руководитель работ отвечает:
за назначение производителя работ в соответствии с утвержденными списками;
за численный состав бригады, определяемый из условий обеспечения возможности надзора за нею со стороны производителя работ (наблюдающего);
за достаточную квалификацию работников, включенных в состав бригады;
за полноту инструктажа производителя работ и членов бригады; за полноту и правильность мер безопасности в процессе производства работ.
Руководитель работ совместно с производителем работ должен принимать рабочее место от допускающего и проверять выполнение мер безопасности, указанных в наряде.
Руководитель работ должен осуществлять периодический надзор за соблюдением бригадой правил техники безопасности.
Руководителями работ по нарядам могут назначаться специалисты, имеющие для этого достаточную квалификацию.
2.2.4. При работе по распоряжению назначение руководителя работ не обязательно. Необходимость назначения руководителя работ в этом случае определяет работник, отдающий распоряжение.
2.2.5. При ремонтных работах производитель работ отвечает: за соблюдение им самим и членами бригады требований инструкций по охране труда, выполнение мер безопасности, определенных планами производства работ, технологическими документами и техническими условиями;
за четкость и полноту инструктажа и указаний, которые он дает членам бригады непосредственно на рабочем месте;
за наличие, исправность и применение инструмента, инвентаря, средств защиты, такелажных приспособлений;
за сохранность установленных на месте работы ограждений, знаков безопасности, запирающих устройств.
Производитель работ, осуществляющий руководство бригадой, не должен принимать непосредственного участия в работе, если ее выполнение требует непрерывного наблюдения за членами бригады.
2.2.6. Производителями работ по нарядам и распоряжениям могут назначаться работники предприятия и подрядных организаций, знающие оборудование, на котором будут выполняться работы, и умеющие вести надзор за действиями работающих.
2.2.7. Списки работников, которые могут быть руководителями и производителями работ по нарядам и распоряжениям, должны быть утверждены главным инженером (главным энергетиком) предприятия и корректироваться при изменении их состава. Копии этих списков должны находиться на рабочем месте начальника смены (ответственного дежурного персонала).
2.2.8. Дежурный или лицо из оперативно-ремонтного персонала, подготавливающее рабочее место, отвечает за правильное и точное выполнение мероприятий по его подготовке, определенных вышестоящим дежурным персоналом и инструкцией по эксплуатации оборудования (отключение оборудования, открытие дренажей и воздушников, обвязка арматуры цепями, закрытие ее на замок, установка ограждений, вывешивание плакатов и знаков безопасности и др.).
2.2.9. Допускающий отвечает:
за правильность подготовки рабочих мест, достаточность принятых мер безопасности и соответствие их характеру и месту работы;
за правильность допуска к работе и полноту инструктажа руководителя работ, производителя работ и наблюдающего.
2.2.10. Первичный допуск к работам по нарядам и распоряжениям должен производить начальник смены (при отсутствии должности начальника смены – старший дежурный) цеха (участка) или с его разрешения подчиненный ему персонал, обслуживающий данное оборудование, согласно списку, утвержденному главным инженером (главным энергетиком) предприятия.
2.2.11. Допускающим к ежедневному продолжению работ по нарядам, а также при переводе бригады на другое рабочее место с разрешения начальника смены (старшего дежурного) может быть:
подчиненный ему дежурный персонал, обслуживающий оборудование;
руководитель (производитель) работ при выполнении работ на тепловой сети.
При выполнении работ на отдаленных объектах допускающими к ежедневному продолжению работ могут быть назначены лица из числа дежурных на этих объектах.
2.11.12. Допускается совмещение одним работником обязанностей двух работников, если он имеет право выполнять обе эти обязанности.
Такой работник должен быть включен в каждый из списков, устанавливающих эти полномочия.
При выполнении работ допускается одно из совмещений обязанностей:
выдающего наряд (распоряжение) и руководителя работ; руководителя и производителя работ, если на руководителя выдан только один наряд;
руководителя работ и допускающего в тепловых сетях.
2.2.13. Наблюдающий назначается для надзора за бригадой строительных рабочих, разнорабочих, такелажников и др. при выполнении ими работы по наряду или распоряжению в непосредственной близости от действующего оборудования.
Необходимость назначения наблюдающего при выполнении вышеуказанных работ определяет выдающий наряд.
Наблюдающими назначаются работники, имеющие право быть производителями работ, или из числа дежурного персонала.
При назначении наблюдающего в строке наряда «Производителю работ (наблюдающему)» вписываются фамилия, инициалы, должность производителя работ и в скобках – наблюдающего. Наблюдающий расписывается в графе «Производитель работ» после подписи производителя работ.
2.2.14. Принимая от допускающего рабочее место, наблюдающий проверяет правильность его подготовки и выполнение мер безопасности в соответствии с настоящими Правилами.
Наблюдающий отвечает за безопасность членов бригады при воздействии на них производственных факторов со стороны действующего технологического оборудования (следит, чтобы рабочие не приближались на опасные расстояния к работающему оборудованию и коммуникациям, обеспечивает безопасный проход персонала к рабочему месту и сохранность ограждений и предупреждающих знаков безопасности).
Ответственным за безопасность работающих при выполнении самой работы является производитель работ, который постоянно должен находиться на рабочем месте.
Наблюдающему совмещать надзор с выполнением какой-либо другой работы запрещается.
2.2.15. Члены бригады отвечают:
за выполнение требований инструкций по охране труда и указаний по мерам безопасности, полученных при инструктаже перед допуском к работе и во время работы;
за применение выданных средств защиты, спецодежды и исправность используемого инструмента и приспособлений;
за четкое соблюдение условий безопасности работ.

Оборудование должно быть готово в нужное время, и работа команд должна соответствовать графику, даже в случае болезни, порезать кабель или поврежденная машина. Техника, физическое сопротивление. Все чаще требуются сильные навыки промышленной автоматизации и домашней автоматизации. Профессионал должен обладать физическими и психологическими качествами, необходимыми для работы на строительных площадках.

Стремление, умение управлять. Менеджер сайта должен продемонстрировать возможности синтеза, организационные навыки и сильное чувство ответственности. Начальник сайта сначала рассматривает планы и схемы электроустановок, которые должны быть выполнены. Затем он отслеживает линии кабелей и местоположение будущего оборудования и предлагает изменить планы, чтобы улучшить установку.

За что из перечисленных мероприятий отвечает производитель работ при выполнении работ по наряду?

Производитель работ отвечает:

за соответствие подготовленного рабочего места мероприятиям, необходимым при подготовке рабочих мест и отдельным указаниям наряда;

за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

Обучение доступу к торговле

Руководитель сайта способствует бесперебойной работе сайта. Это следует за работой команд и ходом работы. Если она обнаруживает задержку или задержку, она вносит необходимые корректировки. В конце проекта он / она участвует в пуско-наладочных работах: проверяет качество установки с помощью одобренного инспекционного органа, а также предоставляет пользователям различные инструкции по эксплуатации. Про-техническое бункерное, энергетическое, коммуникационное оборудование — это минимум, необходимый для запуска.

за наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений;

за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов (знаков безопасности), предназначенных для предупреждения человека о возможной опасности, запрещении или предписании определенных действий, а также для информации о расположении объектов, использование которых связано с исключением или снижением последствий воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов (далее — плакаты, знаки безопасности), заземлений, запирающих устройств;

Они оба готовятся через два года после парома. Однако, чтобы практиковать эту профессию, диплом редко бывает достаточно. Обычно это занимает несколько лет профессионального опыта на строительных площадках. Ответственность и обязательства. Какие правила применяются и как происходит автоматизация ворот, ворот и ворот. Несмотря на то, что с первых правил, регулирующих автоматические замыкания в гражданской и промышленной областях, прошло 10 лет, в Италии все еще много путаницы.

Вот почему, учитывая ситуацию, мы решили посвятить первое понимание нашего раздела «Аргументы», чтобы попытаться сделать некоторую ясность вместе. Поэтому мы постараемся предоставить вам четкую и подробную информацию о том, какие законы и законы существуют.

за безопасное проведение работы и соблюдение Правил им самим и членами бригады;

за осуществление постоянного контроля за членами бригады.

Производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV, а в электроустановках напряжением до 1000 В — группу III. При выполнении работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В, производитель работ должен иметь группу IV.

Нормативная база и вытекающие из нее обязательства

Новые правила представляют собой реальную операционную группу Директивы по машинам: начальная философия заключается в том, что когда дверь или ворота или любое другое отверстие автоматизировано, оно становится машиной и, как таковое, ее нужно лечить. Директива по машинам не имеет обратной силы, поэтому нет обязательств по адаптации существующих установок, введенных в эксплуатацию до этой даты; Значительные изменения в системе, однако, в равной степени являются обязательными.

Впоследствии он, наконец, перенесил директиву по машинам. В Директиве по машинам однозначно указано, что установщик, который управляет дверью, демпфером или воротами, имеет те же обязанности, что и производитель любой другой машины, то есть сам производитель станка. Это также относится к тому, кто управляет дверью, демпфером или уже существующими воротами! Очевидно, что, не снимая требований к качеству продукта, акцент делается на безопасности машины и, следовательно, на предотвращении основных рисков:. дробление, дробление, улавливание, транспортировка, зацепление, подъем.

Производитель работ, выполняемых по распоряжению, должен иметь группу III при работе во всех электроустановках, кроме случаев, указанных в , , , , Правил. (5.9. ПОТЭЭ)

7.7. При проведении работ производитель работ (наблюдающий) из числа оперативного персонала, выполняющий работу или осуществляющий наблюдение за работающими в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV, а в электроустановках напряжением до 1000 В — группу III. Члены бригады, работающие в электроустановках напряжением до и выше 1000 В, должны иметь группу III.

Основные проблемы безопасности в основном связаны с движущимися частями и ударной силой и раздавливанием, создаваемыми электродвигателем. Всегда под предлогом классических автоматических ворот мы включаем, например, некоторые из «машинных» модификаций, которые по-прежнему вызывают требование для сертификации и применения правил: изменяются петли ворот качания; скользящая направляющая скользящей направляющей повторно выполнена; заменяется сдвижная стопорная стойка; Заменяет пневматические резиновые подставки новыми проводами безопасности с микровыключателем; плата панели управления автоматикой заменяется новой, и требуется перепрограммирование блока управления; и т.д.

Допуск к работам в электроустановках должен быть осуществлен после выполнения технических мероприятий по подготовке рабочего места, определяемых работником, выдающим распоряжение.

7.13. По распоряжению единолично уборку коридоров ЗРУ и электропомещений с электрооборудованием напряжением до и выше 1000 В, где токоведущие части ограждены, имеет право выполнять работник, имеющий группу II. Уборку в ОРУ имеет право выполнять один работник, имеющий группу III.

Но являются ли обязательства и обязанности все, на которые распространяется установщик? Другими словами, обязательства пользователя заключаются в следующем: Соблюдать руководство пользователя Получать техническое обслуживание и техническое обслуживание оборудования каждые шесть месяцев, как ожидается от производителя Соблюдать правила анализа риска.

Обратите внимание, что журнал технического обслуживания содержит все ссылки на изменения в установке, обслуживании, ремонте и обслуживании системы в течение его срока службы. Новые правила подчеркивают роль обслуживания в контексте надлежащего управления заводами. Клиент берет на себя ответственность за несоблюдение плана обслуживания, предоставленного изготовителем во время сборки машины.

7.15. Одному работнику, имеющему группу II, разрешается выполнять по распоряжению следующие работы: осмотр ВЛ в светлое время суток при благоприятных метеоусловиях, в том числе с оценкой состояния опор, проверкой загнивания деревянных оснований опор; восстановление постоянных обозначений на опоре; замер габаритов угломерными приборами; противопожарную очистку площадок вокруг опор; окраску бандажей на опорах.

Поэтому рекомендуется, чтобы покупатель был проинформирован о необходимости заключить контракт на техническое обслуживание, который четко устанавливает обычные и чрезвычайные действия по техническому обслуживанию и устанавливает временные рамки. Очевидно, что операции технического обслуживания должны выполняться только квалифицированным персоналом и с использованием совместимых компонентов.

Если инцидент происходит по причинам, не зависящим от производителя, он будет нести ответственность? Существует ли страхование производителя? Изготовитель всегда несет ответственность за свою работу в соответствии с действующими законами. Разумеется, ошибка изготовителя или его нехватка могут быть проверены только в конце проведенного расследования. Очевидно, что если нет ошибки, производитель не будет иметь никаких последствий. Изготовитель может добровольно заключить договор о передаче рисков, связанных с гражданскими последствиями несчастных случаев, вызванных его собственной виной, страховой компании.

25.5. Измерения напряжения на валу и сопротивления изоляции ротора работающего генератора разрешается выполнять по распоряжению двум работникам, имеющим группы IV и III.

39.21. В электроустановках напряжением выше 1000 В работу с электроизмерительными клещами должны проводить два работника: один — имеющий группу IV (из числа оперативного персонала), другой — имеющий группу III (разрешено быть из числа ремонтного персонала). При измерении следует пользоваться диэлектрическими перчатками. Запрещается наклоняться к прибору для отсчета показаний. Указанная работа должна проводиться по распоряжению.

Что касается ответственности за дефектную продукцию, производитель несет ответственность в течение 10 лет с даты изготовления. Обязательно ли обслуживание? Кто несет ответственность за отсутствие обслуживания? Техническое обслуживание машин, чтобы автоматические двери и ворота также выполнялись в соответствии с инструкциями производителя в плане обслуживания. Техническое обслуживание несет владелец, который несет ответственность за несчастные случаи и ущерб из-за плохого или недостатка обслуживания.

В системах зданий, где применяется Единый код безопасности, обслуживание машин является обязательным. Технический персонал несет ответственность за свою работу, указанную в контракте на техническое обслуживание и в соответствии с инструкциями производителя.

За что отвечает ответственный руководитель работ? Когда назначается ответственный руководитель работ?

1. Классификация помещений в отношении опасности поражения людей электрическим током2. Общие требования к системе заземления и электроснабжения электроприемников жилых, общественных, административных и бытовых зданий3. Требования к электрооборудованию электроустановок до 1 кВ жилых, общественных и промышленных зданий и наружных электроустановок4. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках5. Порядок включения электроустановки в аварийных случаях до полного окончания работ6. Основные электрозащитные средства; дополнительные электрозащитные средства7. Освобождение человека от действия электрического тока1. Какое напряжение питания светильников местного стационарного освещения с лампами накаливания должно применяться:2. Классификация электротехнического персонала по видам деятельности3. Периодичность и цель замеров сопротивления изоляции электропроводки осветительной сети4. Кто допускается к производству оперативных переключений в электроустановках? Требования к персоналу, выполняющему допуск по нарядам и распоряжениям5. Чему должен быть обучен электротехнический персонал перед допуском к самостоятельной работе?6. Какие технические мероприятия должны быть выполнены при подготовке рабочего места?7. Последовательность оказания первой помощи пострадавшему при поражении электрическим током8. Порядок пользования средствами защиты9. Периодичность и нормы замеров сопротивления изоляции переносных и передвижных электроприемников1. Где и как должны устанавливаться в зданиях ВУ(вводное устройство), ВРУ(вводно-распределительное устройство), ГРЩ(главный распределительный щит)2. «Заземление» — определение. Виды систем заземления в электроустановках до 1 кВ. 3. «Прямое прикосновение» — определение. Меры защиты от прямого прикосновения4. Состав квалификационной комиссии по проверке знаний5. Квалификационные требования к электротехническому и электротехнологическому персоналу с группой по электробезопасности IV6. Каким документом определяется объем технической документации по каждому структурному подразделению7. Кому предоставляется право выдачи нарядов и распоряжений8. На какой срок выдаётся наряд? Можно ли продлевать срок действия наряда? В каких случаях срок действия наряда 1 сутки? Срок хранения нарядов, по которым работа полностью закончена9. В каких электроустановках и какие работы могут выполняться в порядке текущей эксплуатации?10. Контроль за состоянием средств защиты и порядок хранения средств защиты1. Меры защиты от поражения электрическим током в случае повреждения изоляции2. Требования к электрощитовым помещениям. Где должны быть установлены аппараты управления, независимо от их наличия в начале питающей линии?3. «Защита при косвенном прикосновении» — определение. Условия применения защиты при косвенном прикосновении4. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках5. За что отвечает ответственный руководитель работ? Когда назначается ответственный руководитель работ?6. Порядок включения электроустановки в работу после полного окончания работы допускающим из числа оперативно-ремонтного персонала7. Какие испытания заземляющего устройства проводятся для определения его технического состояния.8. Кому из неэлектротехнического персонала должна присваиваться I гр. по электробезопасности. Порядок и периодичность присвоения I гр. по электробезопасности9. Средства индивидуальной защиты при работе в электроустановках10. Определение состояния пострадавшего после освобождения от действия электрического тока

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *