Энергичный это какой

Энергичный это какой

Энергичность

Энергичность — вот чего не достает большинству людей, говорящих о том, что они стремятся к успеху.
Некоторые думают, что им недостает решительности.

Им ее действительно недостает, по той причине, что на внутреннем уровне присутствует неправильное представление о решительности.
Для многих, решительность — это «маленький подвиг», который иногда человек совершает, преодолевая себя.
Кто-то такой «подвиг» над собой совершает раз в месяц, кто-то способен на это раз в квартал.

Некоторые же, даже за год ничего решительного для себя не совершают.

Только в том случае, если решительность становится ежедневным проявлением, она превращается в энергичность.

Нужно ли напоминать о том, что решительность, чаще всего, мы проявляем, когда нас уже «припрет» так, что дальше некуда.
Т.е, сначала мы пускаем что-то на самотек, а когда ситуация доходит до крайности, решаемся на «маленький подвиг», пытаясь проявить решительность, к которой не привыкли, поскольку она носит в нашем поведении эпизодический характер.

В перечне нашей продукции, представленном на странице «Программы», есть «Активизатор решительности».

Правильнее было бы назвать эту программу — «Активизатор энергичности», но в момент ее создания мы остановились на слове «решительность», поскольку оно сродни понятию «энергичность».

Вы наверное заметили, что мы постоянно откладываем на потом, как простые, так и сложные дела.

Чего нам не хватает: решительности или энергичности?

Нам не хватает постоянной и ежедневной практики того, чтобы объединить оба этих понятия в единое целое, действуя одновременно решительно и энергично.

Если мы разделяем внутри себя решительность и энергичность, то проявляем отдельные «вспышки» энтузиазма, находясь остальное время в состоянии лени и нерешительности.

Когда ты ежедневно тренируешься в энергичности, используя программу «Активизатор решительности», последняя (решительность), становится на внутреннем уровне не крайне редким «маленьким подвигом», а постоянной привычкой действовать быстро и эффективно.

Нашу решительность и эффективность тормозит наш собственный разум, находящийся под влиянием энергетических паразитов, которым необходима негативная энергия переживаний.

Казалось бы, простое действие: нам нужно куда-то позвонить и решить наш же вопрос.
Разум, под влиянием «паразитов», сразу же начинает «сочинять» всякие небылицы.
Мы откладываем звонок, поскольку боимся, что услышим то, что нам не понравится.
Мы еще и пальцем не пошевелили, а уже полны переживаний и беспокойства по поводу того, чего не произошло.

Внутренне, нам хочется проявлять энергичность, но мы «бережем себя», поскольку разум подсказывает, что энергичность — это большой расход психической, физической и духовной энергии.
Мысль на тему «я же устану», быстро охлаждает наши намерения.

Действительно, каждый не раз замечал за собой, что после проявления решительности, сразу же наблюдается состояние усталости.

Причина не в том, что вы много сделали, а в том, что огромное количество внутренней энергии ушло на преодоление собственного внутреннего сопротивления.

Ежедневная работа с программой «Активизатор решительнсти» приводит к тому, что внутреннее сопротивление практически исчезает, а энергичность становится приятным ощущением.

Естественно, чем больше всяких дел вы энергично делаете на протяжении дня, тем больше ваш расход энергии и израсходованную энергию нужно быстро пополнять.

Новый набор программ «Чакры-интенсив», как нельзя лучше подходит для этой цели.
В условиях повышенного расхода энергии, при возросшей энергичности, «Чакры-интенсив» становятся «зарядным устройством», которое подключается не периодически, а включено постоянно.
Поэтому, у ваших чакр, по аналогии с аккумулятором телефона или компьютера, зарядка постоянно держится на уровне 100%.

Успеха без энергичности не бывает.
Поэтому, если вы стремитесь к успеху, то должны определиться с тем, насколько вы энергичны и как на какое время вашей энергичности хватает.

Про энергичного человека правильно говорят: «как заведенный».
Т.е, внутри он имеет запас энергии, который реально расходуется, но нет конца этому запасу, поскольку он постоянно пополняется.

К чему мы пришли?
Спросите себя о том, хотите ли вы добиться не какого-то одного, а многих успехов в жизни, причем, в самых разных областях.

Себя спросили и себе же ответили.
Теперь спросите себя о том, насколько вы энергичны.

Что дальше делать, если энергичности не хватает — это вам решать.

Но, чтобы вы не решили по второму вопросу, не забывайте, что между успехом и энергичностью нужно ставить знак равенства.

В завершении выпуска, позвольте напомнить, что акция «Три в одном», в которой, кстати, участвует программа «Активизатор решительнсти», заканчивается совсем скоро — 19 мая.

Приобрести

Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОсновы менеджмента в образованиивопросы316-330

1-15 286-300 301-315 316-330 331-345 346-360 391-395
316. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором изменяются притязания в отношении объекта, вызвавшего внутреннюю проблему, называется:
• переориентацией
317. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором происходит перевод психической энергии в другие сферы деятельности (музыка, спорт), называется:
• сублимацией
318. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек подавляет свои чувства, устремления, желания, называется:
• вытеснением
319. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек предается мечтаниям, фантазиям, называется:
• идеализацией
320. Способность личности заражать и заряжать своей энергией организуемых людей — это:
• общественная энергичность
321. Способность личности отражать с достаточной полнотой психологию организуемой группы в ходе решения ею общегрупповой задачи — это:
• психологическая избирательность
322. Способность обнаружить и выразить значимые для данной деятельности отклонения от условий, диктуемых поставленной задачей, — это:
• критичность
323. Способность предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации — это:
• требовательность
324. Способность членов коллектива к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании их характеристик, — это:
• психологическая совместимость
325. Способы достижения поставленных целей педагогического менеджмента и реализации его основных функций называются __________________ управления.
• методами
326. Способы преднастройки человека на общение с людьми, его поведение в процессе общения — это __________________ общения.
• техника
327. Сторона общения, в основе которой лежат процессы воспитания, познания, понимания людьми друг друга с последующим установлением на этой основе определенных межличностных отношений, называется:
• перцептивной
328. Сторона общения, в основе которой лежит взаимный обмен информацией между партнерами по общению, передача и прием знаний, идей, мнений, чувств, называется:
• коммуникативной
329. Сторона общения, в основе которой лежит межличностное взаимодействие, позволяющая общающимся реализовывать для них некоторую общую деятельность, называется:
• интерактивной
330. Стратегия поведения, характеризующаяся балансом интересов конфликтующих сторон, — это:
• компромисс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *